Il servizio è finalizzato a fornire un servizio di autovalutazione delle competenze manageriali per giovani talenti.
Obiettivi
Rilevare il potenziale dei giovani neoassunti e/o componenti della famiglia coinvolti da processi di ricambio generazionale.
Utilizzi
• Auto-consapevolezza e valutazione del potenziale
• Percorsi di crescita
• Selezione
Focus
Valutare le competenze e le motivazioni necessarie ad esprimere e massimizzare il potenziale di crescita consapevole che richiede la capacità di adattarsi in un contesto di cambiamento continuo.
Competenze
• Analisi
• Pensiero creativo
• Orientamento al risultato
• Efficacia comunicativa
• Propensione al cambiamento
• Standing professionale
• Digital transformation
• Motivazione
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