Adegua la tua azienda alla normativa sulla segnalazione di comportamenti e illeciti
La Direttiva Whistleblowing è entrata in vigore il 15 luglio 2023, con un ulteriore termine fissato per il 17 dicembre 2023 che riguarda le aziende con oltre 50 dipendenti e quelle che operano nei settori speciali indicati dal D.Lgs. 24/2023 e che hanno adottato il Modello 231/2001.
ll Whistleblowing è uno strumento di compliance aziendale, tramite il quale i dipendenti oppure terze parti di un’azienda possono segnalare, in modo riservato e protetto, eventuali illeciti riscontrati durante la propria attività.
La normativa prevede l’introduzione di canali di segnalazione, di procedure per gestirli, di misure a tutela dei segnalanti oltre che l’adeguamento del canale di segnalazione in base a quanto definito dal GDPR.
Forvalue, grazie al servizio di Warrant Hub, ti offre sia una piattaforma per le segnalazioni sia una consulenza che spazia del set-up della piattaforma stessa alla gestione delle segnalazioni.
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